If you don't like where you are, jump.
You're not a tree.
Wir von CanGoDo sehen uns als „Sprungbrett“ – sowohl für Arbeitnehmer*innen wie auch Unternehmen.
Unser Fokus liegt auf dem Recruiting von Fachkräften der Augenoptik- und Hörakustik-Branche sowie dem medizinischen Bereich und der Finanzdienstleistungsbranche.
Dabei unterstützen wir nicht nur bei der Personalvermittlung, sondern auch durch individuelles Coaching einzelner Mitarbeiter und Gruppen.
Du bist auf Jobsuche?
… und möchtest bestmögliche Betreuung bis du dein „Wunsch-Unternehmen“ gefunden hast?
Dann kontaktiere uns unter 0157 85524037, spring in den Beutel und die Reise beginnt.
Stillstand ist Rückschritt – abwarten und Eukalyptusstängel kauen? Nein! Mit uns gelingt euch der entscheidende Sprung!
Du bist Unternehmer*in?
… und auf der Suche nach Fachkräften deines Bereiches? Du benötigst unseren Support in Sachen Bewerbergewinnung und -Management, Aufbau der Arbeitgebermarke, personelle Expansionsbegleitung und Mitarbeiter-Coaching?
Melde dich zu einem unverbindlichen Erstgespräch unter 0157 85524037 und spring in den Beutel!
Mitarbeiter gewinnen -
mit einer starken Arbeitgebermarke
Der Fachkräftemangel, die Digitalisierung und das veränderte Bewerberverhalten haben den Arbeitsmarkt von heute revolutioniert. Unternehmen bewerben sich heute bei guten Fachkräften und nicht umgekehrt.
Bewerber*innen haben zwar viele Möglichkeiten, ihren Traumjob zu finden, und dennoch bleiben oftmals Wünsche offen.
Worauf kommt es an?
Worklife Balance, Gehalt, Zusatzleistungen, Aufstiegschancen oder Selbstverwirklichung? Sabbatical, Employer Brand und grüner Strom sind bei manchen Profilen wichtiger als Weihnachtsgeld oder Altersvorsorge.
Hier setzen wir mit CanGoDo an. Was möchten die heutigen Arbeitnehmer*innen? Welches Unternehmen kann das bieten?
Viele Unternehmen haben das Gefühl, beste Rahmenbedingungen geschaffen zu haben. Das Ziel ist jedoch häufig ein anderes oder aber es gibt noch Entwicklungsperspektiven.
In Australien denkt man auch, dass Deutsche am liebsten Rotkohl und Sauerkraut essen – auch das ist nur eine Halbwahrheit.
Bewerber*innen von heute erwarten mehr als das Fertig-Gericht, sie wünschen sich ein Menü à la Carte, das ebenso nachhaltig und vollmundig ist.
Neugierig geworden? Bestimmt können wir auch dir weiterhelfen!
Coaching -
mit großen Sprüngen zum Erfolg
Ein Coach ist ein Impulsgeber – und zwar stets auf Augenhöhe. Es geht um die Aktivierung der eigenen Stärken und darum, selbstständig eigene Lösungsoptionen, Verhaltensweisen oder gar Entscheidungen zu treffen, die zur jeweiligen, individuellen Situation stimmig sind. Und sich gut anfühlen.
Die Individualität spielt daher eine große Rolle. Stellt euch vor, ein Tennis-Coach würde einer Leistungsturnerin zum perfekten Aufschlag verhelfen. Dann wäre sie zwar eine Turnerin mit einem tollen Aufschlag, doch ihrer perfekten Boden-Kür wäre sie kein Stück näher gekommen.
Coaching bei CanGoDo
Vorgespräch
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir die Zielsetzung des Coachings. Wichtig ist hierbei zu analysieren, ob es Überschneidungen mit weiteren Themenbereichen gibt, die für das Coaching eine Rolle spielen. Denn oft sind die Themen hinter den Themen der entscheidende Schlüssel zum Erfolg.
Im Business-Kontext empfiehlt sich auch zu Beginn ein Drittgespräch zwischen Coach, Coachingteilnehmer*in und dem*der Auftraggeber*in (z.B. HR-Abteilung, Vorgesetzter). Ziel ist ein einheitliches Verständnis der Zielsetzung.
Ablauf
Die eigentlichen Coaching-Sessions finden im reinen Dialog statt. Bei CanGoDo analysieren wir in fünf Coaching-Meilensteinen:
- Zielsetzung
- Problembetrachtung
- Lösungsfindung
- Veränderungsinitiativen
- Nachhaltigkeit in der Umsetzung
Wir bieten sowohl Einzel– als auch Gruppen-Coachings an. Eine Gruppe sollte aus maximal 6 Teilnehmern bestehen, da wir irgendwann vor lauter Eukalyptusstängel den Koalabären nicht mehr im Baum finden können.
Auf Wunsch kann ein Abschluss-Gespräch vereinbart werden.
Bei einer größeren Teilnehmer-Gruppe bieten wir euch gerne ein individuelles Schulungskonzept zur Erreichung der Zielsetzung an.
Unsere Coaching-Pakete
Kompakt Coaching Package
CangoDo Coaching Package
Kennenlern-Gespräch &
6 Sessions à 75 Minuten
Wahlweise können Abschluss-Gespräche dazu gebucht werden, um mögliche Follow-up Termine oder Zielklärungen mit Arbeitgeber etc. als Fazit zu fixieren.
Wir freuen uns auf dich und deine Geschichte und sind davon überzeugt, dein Impulsgeber zu werden. Mach mit uns einen riesigen CanGoDo-Sprung und erreiche dein Ziel:
„Stell dir vor die Zukunft wird erfolgreich und du bist schuld daran!“
Und das finden wir von CanGoDo besonders klasse! Glaub an dich.
Ich bin Daniela.
Mein absolutes Lieblingstier ist das Känguru und so war es für mich selbstverständlich, dass Agilität und Behutsamkeit als wichtige Werte in mein Unternehmen einfließen.
Ich arbeite mein ganzes Leben lang mit und für Menschen und habe mich für Personalentwicklung auf allen Ebenen schon früh begeistert.
Als „Schaffensmensch“ habe ich immer schon gerne mein Handwerk mit meiner Beratungsqualität verbunden und somit gemerkt, wie wichtig individuelle Lösungen und das perfekte Matching sind.
Der tollste Deckel eines Topfes aus dem edelsten Material braucht einen Topf mit dem passenden Umfang. Ich unterstütze euch bei der Suche nach dem passenden Matching. Erwartungsmanagement ist auch bei der Jobsuche der fundamentale Part. Nur wenn das passt, lässt sich darauf aufbauen.
Auch als Australien-Fan kaue ich keine Eukalyptusstängel. Nach meinem Abi habe ich das Handwerk der Augenoptik gelernt, meinen Meister-Titel in diesem Beruf absolviert und später meine Ausbildungen zum zertifizierten Business-Trainer und Coach gemacht.
Mich motiviert das Arbeiten mit Menschen und diese in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen.
Ich bin sehr aktiv – daher habe ich mich entschlossen, meine langjährigen Erfahrungen als Vertriebsdirektorin, Personalentwicklerin, Coach und Mentorin als Unternehmenskonzept zu leben.
Jede*r Bewerber*in ist einzigartig und benötigt individuelle Lösungen.
Wusstest du, dass es etwa sechs Monate dauert, bis das Känguru-Baby zum ersten Mal den Beutel der Mutter verlässt? Das ist genau so lange, wie wir in Deutschland von einer Probezeit reden und diese Zeit nutzen, um einen guten, beidseitigen Rahmen zu schaffen.
Kängurus essen nicht nur Kräuter, Käferlarven und Knollen. Sie lieben ebenso Trüffel und sind somit Gourmets. Was lernen wir daraus? Sei wie du bist und mache dir bewusst, wonach du suchst. Gemeinsam machen wir dann große Sprünge!
Ich freue mich drauf!
Kontakt
Ich freue mich auf deine Nachricht!
7 Fragen an Daniela Speck
In dem Beitrag der Agentur etextera gibt Daniela Speck Antworten auf 7 Fragen rund um den beruflichen Alltag sowie die Erreichung beruflicher Ziele.